領(lǐng)取多少？

　　外地戶(hù)口失業(yè)人員一次性領(lǐng)取

　　1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年不足三年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的60%計(jì)發(fā);1800*60%=1080

　　2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)三年不足五年的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的75%計(jì)發(fā);1800*75%=1350

　　3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間五年以上的，按累計(jì)繳費(fèi)總額的90%計(jì)發(fā)。1800*90%=1620

　　領(lǐng)取條件

　　外地戶(hù)口失業(yè)人員

　?、傩璋凑找?guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)

　?、谒谟萌藛挝宦男欣U費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年的

　?、凵绫Ｒ淹１！?/p>

　　什么是非因本人意愿中斷就業(yè)？

　　根據(jù)《實(shí)施《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》若干規(guī)定》第十三條的規(guī)定，失業(yè)人員有下列情形之一的，屬于非因本人意愿中斷就業(yè)：

　　一、下列情形之一終止勞動(dòng)合同的：

　　（一）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

　?。ǘ┯萌藛挝槐灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的;

　?。ㄈ┯萌藛挝槐坏蹁N(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的。

　　二、用人單位依照下列情形之一解除勞動(dòng)合同的：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或者對(duì)用人單位提出的異議拒不改正的;

　　5、因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的而致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　?。ǘ┯邢铝星樾沃坏?，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人，但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　三、用人單位向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同，并與勞動(dòng)者協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同的。

　　四、用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開(kāi)除的。

　　五、用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的：

　?。ㄒ唬┪窗凑談趧?dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　?。ǘ┪醇皶r(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　?。ㄈ┪匆婪閯趧?dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　?。ㄋ模┯萌藛挝坏囊?guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

　?。ㄎ澹┯萌藛挝灰云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。

　?。┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　六、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形

　　領(lǐng)取材料

　　外地戶(hù)口失業(yè)人員

　　1.本人身份證（臺(tái)灣同胞提供臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證;港澳同胞提供港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證;外國(guó)人提供外國(guó)人永久居留證或護(hù)照）或社?？ㄔ?

　　2.本人有銀聯(lián)標(biāo)識(shí)的廈門(mén)市的銀行卡;

　　3.本人養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)賬單（2003年7月之前在廈參保的）。

　　注意：如果委托他人辦理的，需提供委托人親筆書(shū)寫(xiě)的委托書(shū)1份、出示委托人的身份證和被委托人的身份證原件。

　　領(lǐng)取流程

　　在線(xiàn)申請(qǐng)流程

　?、龠M(jìn)入申請(qǐng)入口

　　登錄市人社局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站網(wǎng)上辦事大廳https://app.xmhrss.gov.cn/UCenter/applybssybxdy.xhtml

　?、诎凑仗崾据斎?ldquo;社會(huì)保險(xiǎn)號(hào)”、“密碼”、“驗(yàn)證碼”，

　　進(jìn)入個(gè)人業(yè)務(wù)辦理頁(yè)面。

　?、埸c(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理與結(jié)果查詢(xún)”欄目，

　　進(jìn)入“本市失業(yè)保險(xiǎn)待遇申領(lǐng)”選項(xiàng)，

　　根據(jù)系統(tǒng)提示繼續(xù)操作即可。

　　在線(xiàn)申請(qǐng)還需要滿(mǎn)足這些條件：

　?、?003年7月及以后個(gè)人首次就業(yè)參保，并且是第一次申請(qǐng)本市失業(yè)保險(xiǎn)待遇的;或?qū)儆?003年7月及以后個(gè)人首次就業(yè)參保，有申請(qǐng)過(guò)失業(yè)保險(xiǎn)待遇的，需符合前次失業(yè)保險(xiǎn)待遇已領(lǐng)取完畢并且不存在失業(yè)繳費(fèi)和申領(lǐng)待遇重疊的前提。

　?、谏鐣?huì)保障卡已設(shè)置交易密碼并綁定手機(jī)號(hào)碼。

　?、塾斜救说膹B門(mén)有銀聯(lián)標(biāo)志的銀行卡。

　　如果符合失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件但是不符合網(wǎng)上申領(lǐng)條件還是可以領(lǐng)！直接去線(xiàn)下辦理：

　　線(xiàn)下領(lǐng)取

　　帶齊材料，到自己失業(yè)前社保繳交公司單位所屬社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理

　　上班時(shí)間

　　領(lǐng)取地址

　　廈門(mén)社保管理中心

　　辦公地址：云頂北路842號(hào)市政務(wù)服務(wù)中心二層A廳社會(huì)保障綜合服務(wù)區(qū)（BRT政務(wù)服務(wù)中心站旁）

　　聯(lián)系電話(huà)：（0592）12333

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文章關(guān)鍵字：2021年廈門(mén)外地人員失業(yè)金是多少
如果《2021年廈門(mén)外地人員失業(yè)金是多少？廈門(mén)市失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)標(biāo)準(zhǔn)》找不到你想要的內(nèi)容，可以嘗試：

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